JagoKerja.com – Lebih dari lima puluh tahun Dwidayatour telah membangun dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terbaik dengan fokus utama di bidang perjalanan. Tentu hal ini bukanlah perjalanan yang singkat dan mudah, mengingat beragam tantangan yang harus diterjang, termasuk krisis ekonomi global yang juga melanda Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan :
- Analisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan.
- Merancang kurikulum dan pedoman pelatihan dan pengembangan.
- Mereview dan memberikan masukan kepada Subject Matter Expert dalam pengembangan materi pembelajaran.
- Menjadi fasilitator terkait pelaksanaan implementasi training.
- Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi terkait pengembangan dan perencanaan karir karyawan, termasuk secara budget.
- Menyusun sistem penilaian dan pemetaan potensi karyawan.
- Mengembangkan sistem perencanaan dan pengembangan karir karyawan.
- Analisa budget dan evaluasi pengembangan strategi pengembangan dan karir karyawan.
- Membangun suasana organisasi dalam menciptakan budaya yang membangun dan selaras tujuan bisnis perusahaan.
Kualifikasi :
- Minimal S1 jurusan Human Resources, Education, Learning & Development
- Minimal 3 tahun dalam posisi managerial
- Memiliki sistematikal thingking yang baik dalam analisa dan merancang program terkait pengembangan karyawan
- Mampu melakukan refleksi diri untuk pengembangan dan perbaikan berkelanjutan
- Memiliki komunikasi dan time management yang baik
- Mampu dan konsisten dalam tempo kerja cepat, mandiri, dan detail
- Memiliki keinginan dan keterampilan dalam mengajar dan mengembangkan orang lain
Keterangan & Catatan
Batas Akhir:
Tidak Ditentukan
Jenjang:
S1
Waktu Kerja:
Full Time
Sumber Lowongan:
Klik Disini
Website Resmi:
Kunjungi Instagram Kami :
@lokerjakarta.info1, @lokerlampung.info_, @loker.tanggerang.info_
