JagoKerja.com – Kami mencari Staf HRD yang berpengalaman, inisiatif, dan punya passion membangun tim berkualitas. Peran ini akan menjadi ujung tombak dalam mengembangkan SDM yang unggul dan sistem HRD yang solid di perusahaan kami.
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, seleksi, interview, dan onboarding)
- Menyusun dan melaksanakan program coaching, training, dan pengembangan karyawan
- Membuat dan memonitor perencanaan jenjang karir dan evaluasi kinerja
- Melakukan proses perhitungan gaji, insentif, dan BPJS sesuai kebijakan perusahaan
- Membuat laporan HR bulanan, termasuk data turnover, absensi, dan kepuasan karyawan
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan tim
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM atau setara
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD (khususnya rekrutmen dan training)
- Terbiasa menggunakan alat tes psikologi dan metode asesmen SDM
- Memahami sistem penggajian, absensi, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu membuat modul training dan menyampaikan materi dengan baik
- Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Diutamakan yang pernah bekerja di perusahaan retail atau apotek
Benefit :
- Gaji kompetitif
- Lingkungan kerja yang suportif dan berkembang
- Kesempatan berkembang menjadi HRD Leader
Keterangan & Catatan
Batas Akhir:
Tidak Ditentukan
Jenjang:
S1
Waktu Kerja:
Full Time
Sumber Lowongan:
Klik Disini
Website Resmi:
Kunjungi Instagram Kami :
@lokerjakarta.info1, @lokerlampung.info_, @loker.tanggerang.info_